Au niveau du marché de l’emploi, il y a plus de demande que d’offre. Les structures qui recrutent ont des critères de plus en plus élevés (formation, compétences, expériences professionnelles) pour des salaires qui tendent vers le bas.

Le taux de chômage augmente de manière récurrente, et cette tendance n’est, à priori, pas prête de s’inverser.

Tout cela engendre :

• Des difficultés pour les lycéens et les étudiants à trouver des stages qui répondent aux attentes de leurs formations

• Des difficultés pour les salariés en insertion à trouver des périodes d’immersion

• Des structures d’accueil qui ne trouvent pas toujours de candidats correspondant à leurs demandes

Ce constat du marché du travail amiénois peut s’expliquer par :

• La discrimination des employeurs vis-à-vis des personnes issues des quartiers

• La méconnaissance du monde du travail (savoir-être, savoir-faire) des personnes éloignées de l’emploi ou n’ayant jamais travaillé

• Un manque de reconnaissance du monde associative pour les lycéens et étudiants